2022黄石新港园区消防救援大队招聘政府专职消防员的公告

发布时间：2022-10-10 11:15   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-10-10       报名截止：2022-10-31

　　根据工作需求，黄石新港园区消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防员1名，现将有关事宜公告如下：

　　一、工作地点

　　黄石市新港(物流)工业园区

　　二、应聘报名资格条件

　　1、遵守国家法律，具有良好职业道德，本人没有违法犯罪记录，未受过刑事、治安处罚，个人征信良好，本人没有被开除公职或辞退等不良记录。

　　2、自愿从事消防救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。

　　3、身体、心理健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)体检标准。无传染性、慢性疾病、无纹身、无吸毒史;双眼裸视4.5以上，男性身高不低于165cm，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg;对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在的病根，未如实报告的，在工作期间再发病的，将作直接辞退处理。

　　4、应聘专职消防员年龄为18周岁以上、30周岁以下，需持有机动车C1及以上驾驶证。

　　5、具有高中(含职高、中专、技校)及以上学历，退役士兵及有消防工作经历者优先。

　　三、工资待遇和薪金

　　(一)工资待遇

　　1、专职消防员入职工资4000(含五险一金个人部分，下同)起。

　　2、人员工资共五级十九档，每年考评称职可进档，入职前根据学历和服役年限直接增档。每年年底根据考评情况发放奖励工资3000-8000元。其他福利待遇根据《黄石市消防救援支队政府专职消防员管理办法》的有关规定执行。

　　3、每年年底根据考评情况发放奖励工资(一个月全额工资)。(需工作满一年)

　　4、实习期间发放基本工资，实习期合格后发放全额工资，实习期为2个月。

　　5、加班享有加班补助，或给予调休。

　　(二)其它待遇

　　1、单位缴纳五险一金;

　　2、提供工作期间的食宿、服装等;

　　3、单位每年安排1次免费体检。

　　四、聘用管理

　　本次招聘的工作人员聘用方式为劳务派遣制，聘用人员与第三方机构签订劳动合同，培训及试用期两个月，期间发放基本工资。试用期满，能够胜任工作的，按规定程序办理聘用手续，聘期二年;试用期间，如不适应岗位工作需要的，不予聘用。

　　五、报名

　　受黄石市消防救援支队(新港园区大队)委托，本次招聘信息在黄石市人才市场微信公众号、黄石市人才网(www.hsrcsc.com)进行信息发布。应聘人员可于2022年10月9日至10月15日将应聘相关资料提交至本公告邮箱，(求职应聘表格见附件1)按要求填写相关报名信息(附照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。

　　咨询电话：黄石新港园区消防救援大队

　　王澜18071488576

　　报名电话：18071488576

　　邮箱地址：1804317485@qq.com。

　　资格审查

　　本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。请考生对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和考试。已参加考试的，成绩一律无效。

　　六、资格审查需提交材料：

　　1、身份证或户口本复印件;

　　2、本人近期一寸免冠同底彩色照片1张;

　　3、驾驶证等复印件;

　　4、学历原件及复印件;

　　5、其他证明材料。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实立即取消其考试及应聘资格。

　　七、考试

　　初定时间为2022年10月17日。专职消防员考试为体能测试及面试，考试总成绩按照满分100分计算，体能测试占50%、面试占50%的比例，构成应试者的总成绩。

　　(一)体能考核

　　① 体能测试共三个项目：1500米跑步、俯卧撑、屈腿仰卧起坐，每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目测试成绩=1500米跑步成绩×50%+俯卧撑(2分钟)×25%+屈腿仰卧起坐(3分钟)×25%。

　　② 所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。

　　③ 体能测试成绩满分为100分。

　　(二)面试

　　面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。

　　八、体检

　　面试结束后，招聘岗位分别按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由黄石新港园区消防救援大队负责组织实施，具体时间、地点由另行通知。体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。及有关修订内容执行。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，体检递补人选必须是已参加面试人员。

　　九、工作时间

　　专职消防员执行24小时驻勤，每周休息2天。

　　十、纪律监督

　　要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。